我是安徽滁州定远的，我的亲戚在原单位下岗单位负责买保险，后在超市当促销员
我是安徽滁州定远的，我的亲戚在原单位下岗单位负责买保险，后在超市当促销员，1天下班途中突发急病死亡奶粉厂家要赔偿吗，赔多少，请快回复谢谢
你好！我是个临时促销员，我在下班准备回家的时候偷偷的拿了自己家的赠品（两个水杯和两个杯面）换上便装后出超市安检门那里给超市保安拦截下来（门没有响声）说我是促销员，必须检查包，就让我自己打开给她看，结果她发现了我的水杯和杯面，就把我带进了一个办公室里做，叫我问有没有超市的工作证号的牌子，类似于进场证一
超市促销员下班后购物拿了赠品（未满拿赠品的购物数）超市会如何处理该促销员？（该促销员的工牌是假的，没有办过进场，超市会如何处理？）
超市要起诉厂商上万罚款，厂商让促销员出2000和超市私了。是否合理（厂商之前培训时说过不能拿。但是没有签过任何用工合同）这钱该不该出？
在三年前单位由于经济效益不好要我在家歇班，开始每月按全额工资发放，6个月后按80%发放，在后来按60%发放，家里就我一人上班，爱人身体不好，孩子上学，那点工资根本就不够用，正好这时候有家私企用人，我就去了，干得挺好的，在去年单位突然叫我回去上班还要去外地，家里情况不容许去外地，跟单位领导说了家里的情况，领
我和单位在2009年9月签了期限为3年的劳动合同，但在2011年6月的时候，因单位把公司以租赁的方式转让给别人经营（法人还是我单位的领导），因接管的一方不用原有的工作人员，所以我也相当于下岗了，但单位没有和我解除劳动合同，因为我一直在为单位处理转让之前的一些债务问题，所以单位也一直给我报销话费，可是2011年6月至
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员
我是某超市促销员(不是内部员工)，我还没有办理离职手续，单位将我的更衣箱撬开，导致钱财丢失，撬箱人员为公司内部员工，我找到单位，单位按更衣箱分配名单说撬开的更衣箱不是我的，并且根据员工管理条例“更衣箱不允许放贵重物品” 不予赔偿我的损失，这么做有没有法律依据
我父亲，在2002上班途中出车祸，而落下残疾，无工伤赔偿.而后在2006年出院单位通知下岗，而继续给上保险，可是没有工资。我想问下，我父亲这样单位是否可以叫我父亲下岗，给上保险每个月给300的补助。现在这个社会300块连每天吃饭都不够，我是否可以起诉他们公司。追加赔偿。
用人单位没有给员工购买保险，因长期加班劳累过度，突发小脑出血。超市方该承担什么样的责任？
律师您好，我爸今年51岁，在乡镇一个连锁超市上班，于2012年7月份签订了劳动合同，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职。并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情
我是某超市厂家的促销员，负责奶粉消售，超市方还安排我负责1些食品理货
我是某超市厂家的促销员，负责奶粉消售，超市方还安排我负责1些食品理货。不知道怎么回事，有顾客在我负责区买到过期产品，结果超市方要求我贴10倍的赔偿给顾客，这是合法的吗？
