公司可以不给员工工资吗

离职公司不让走说要他们找到人了才可以走但是我有急事要走他们不给签字我旷工不去了他们说签的合同在哪里一个月的工资不给发了？他们合法吗？

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提问人：FXSX2014
提问时间：2014-04-01

员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？

danphny 已解决 2013-08-16 回复(7)

单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？

1026952786 已关闭 2013-09-11 回复(0)

我在一家公司干了8个月，因为是电子商务公司，双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的，双11过了公司就立马开除，请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗？

1033626185 已过期 2013-11-22 回复(7)

在劳动合同期内可以停发工资嘛公司未了降低成本说工资停发没有基础工资只有业绩提成的百分之五作为工资。来公司之前说的工资是底薪加不住和提成工作几个月也是这么多钱可以是这个月突然就说工资停发业绩百分之五做工资

19910727xx 已过期 2013-11-26 回复(2)

我在公司干了四个月了，最近家里有事要辞职，给公司说了一下，他们让我找到人能再走，我等了一个月没找到人，但是就在月底发工资的时候他们不给我发工资，说是公司规定，请问有公司员工辞职压人家俩月工资的吗？

曲终散已过期 2013-11-30 回复(6)

短信用户已过期 2014-01-09 回复(5)

微信用户已过期 2014-01-17 回复(5)

公司内部规章制度明确员工不允许私自接单，但是员工违犯，请问可以扣除他的工资么

zonhr 已关闭 2014-01-21 回复(1)

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

试用期在工资扣去公司对员工的培训费可以吗，公司有对新进员工进行3到5填的培训

vivianm 已过期 2014-04-01 回复(3)