本人在民办幼儿园上班，因2014年2月38日辞职到2014年4月1日。 如今到期了，老板不结工资，找借口搪塞。 请问是否违反劳动法？
我是在一家印刷厂工作，在这工作两年多，中间有事离开刚回来三个月，因为刚换领导，我提出辞职后，老板说压我一个月工资，你说我该怎么办啊？
没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？
如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？ 申请劳动仲裁的话，是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的，因为他这里没有书面辞职这项！，都是口头的，那是不是就意味着没有证据啊？如果真的申请劳动仲裁了，对我有利吗？申请劳动仲裁要多长时间啊？
您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一休息三天以上的占双休不补休（奖金分配制度及年假没写进合同里 ）工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时
辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁
辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入？
你好！我在宁波1家酒店上班，后因为家里有事辞职，辞职到期后，老板却让我下个月过来领取工资
你好！我在宁波1家酒店上班，后因为家里有事辞职，辞职到期后，老板却让我下个月过来领取工资，有没有什么办法让老板，马上给我接工资。没有签定劳动合同，请求法律援助，谢谢
