违反员工法则被开除并扣发当月工资合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-01

公司开除员工，要扣一半的工资合法吗

我是一家公司的员工因请假不批还不做事，管理直接开除说扣一半的工资，还要月底拿工资请问厂方这样做合法吗？

粟小牛已过期 2012-05-16 回复(5)

员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗？

我因某些原因不能来上班了，但现在已旷工2天，根据劳动法，我能拿回当月的工资吗？

897014727 已过期 2012-06-20 回复(1)

违反了公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合理吗？

本人是一家公司部门经理，因受公司以前领导委托（现已不在公司，但和老板是亲戚），私自在公司车间安排加工了几台设备，原材料都是以前领导提供的，利用了现公司的设备和场地被现公司老板知道了，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开

yanglequan 已关闭 2012-06-25 回复(0)

违反公司制度，在事情未处理前扣发员工工资合法吗？

本人是广州一家私企公司部门经理，因受公司以前领导的委托（现不在公司，和老板是亲戚）加工了几台设备，原材料是对方提供的，利用了现公司的设备和场地，被现公司老板知道了，本人已经向公司提交的事情的前后经过报告并申请自动离职罚款处理，但公司拖了一个多月未处理，并6月15号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我

yanglequan 已过期 2012-06-26 回复(1)

厂里开除员工，要扣一半的工资合法吗

我在一家厂里上班.他出个规定是有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?

kneey 已过期 2012-10-11 回复(2)

被开除员工需要支付当月工资吗

2012年9月公司员工策划盗用公司资料被开除后需要支付9月份工资吗

caihaifeng 已过期 2012-10-17 回复(7)

员工因犯错被开除，公司可以扣发员工工资吗？

ricky2014 已过期 2013-04-27 回复(1)

我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？

我来公司半年了，公司一直没有给我签订劳动合同，没有给我交保险，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？若我拒签扣罚我的工资，我可以用什么来维权

sunsyaa 已过期 2013-07-04 回复(7)

员工被开除后公司会找发给当月的工资吗

我在泰州的LG工作5个月，不想干了。于是就矿工了，公司规定合同工矿工5天开除，我是合同工，已经矿工4天了。如果我不去，这个月工资会给我吗？他们是每月19号结算25号发工资，我想这个月大辞职报告，25号走人，可是打报告要提前一个月，那如果我打完报告直接走人，他们会把我这个月工资给我吗

hyj1314520 已过期 2013-07-14 回复(5)

被开除员工就没有当月工资么？

曾就职某酒店集团，因违规操作，9月中旬以开除罚款离职！当时签过合同，但是没有看过合同中的条款，离职也没有解除合同！最后当月工资全部扣除！这没有提前说明，但是却没有证据证明。那我半个月的工资应该要么？

jianjian0326 已过期 2013-10-02 回复(1)