资寻下公司关门了进厂16年了前10年没交金后6年交了如何陪常
资寻下公司关门了进厂16年了前10年没交金后6年交了如何陪常
我是2013年11月生的孩子,我公司2014年5月清算结束。我在公司上班2年,我想问一下,我在哺乳期被遣散,会享受哪些待遇。
我公司与在深圳西乡的一家公司先后签订了两份销售合同,从我公司购买共十二台机器而分期付款,最后一期是2013年6月30日前付清余款13560元,后经多次催促,被告均以帐户无足够现金为由予以拖延并于2014年3月份在未付清机台的情况下已将从我司购进的全部机器卖掉(合同明确厂载明买方没有付清机设备款前,设备的所有权归卖方
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,来避免付经济补偿金,该如何维护自己合法权益?
我在一家公司工作了10年了,最近部门不景气,公司决定将整个部门要裁掉,但公司为了不支付经济补偿金,要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去,以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方,就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
2014年4月18日合同到期,2014年3月工资里已发放不续签合同经济补偿金,但未办理离职手续。请问合同到期前在职期间是否正常发放工资? 请问没有我的签字认可,缺乏相关手续,我继续上班的情况下,公司是否可以说因为发给我经济补偿金了,所以我已经算办理完离职了?
公司正处于投资期,一股东安排入职的财务主管私自将公司资金从银行大额提现后存入这一股东银行个人账户,而且会计作了隐蔽性的账务处理,另一股东半年后才发现问题,请问这俩人是否构成合伙侵占?