企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿,工龄37年,年龄55,工种属特殊工种
中铁三局职工,在阜阳项目部因病被单位送之医院,,医生两天后,口头通知陪护和病人,转院,陪护通知单位,但是单位没有来人转院,两天后病人死亡,现单位来工会主席和项目部主任,处理后事,三个孩子每人每月140元困难补助,到18岁丧葬费2000元,职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿,请专业律师,耐心解答,谢谢
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是陕西黄河制药厂的一名职工,我是97年进入单位,2000年办理的停薪留职,在办理期间养老金一直是我个人缴纳,直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断,给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗?我应该咋办?
我是一上市公司员工,现有一大型企业已通过注资并向我们借壳上市,请问律师,我公司全体员工买断工龄的经济补偿到底应怎样计算,管理干部与普通员工的经济补偿要存在差距吗,是不是应该没有差距一视同差认。请律师即回我们。
我的同学是沈阳市油漆厂下岗工人只领取两年下岗补贴金,其他什么也没有,也没有买断工龄请问这合理吗。应该怎么办谢谢