在一天正常八小时工作时间内，因单位属于客服，便将其中不忙时段强行让员工休息，导致员工的正常休息日被扯
您好，我就职的单位属于客服，因话务高峰期让员工在休息的时候来上班，在不忙时段按分钟小时进行还班，将员工的整天休息扯为零散休息，或者是按阶梯性排班，员工出来一天，在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息，然后再接着上班，这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利？
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
我在单位上48小时休息48小时（合同法4天每天8小时共计32小时，我上48小时休息48小时，4天多上了16小时，）这样上了几年，春节也是这样上的，要是补偿《是按加班算吗》，我现在辞职了6个月这个补偿还能要吗？
我今天去超市购物，确被超市员工说我偷东西，我本人也属于超市员工，不过我是在自己休息时间逛的超市
我今天去超市购物，确被超市员工说我偷东西，我本人也属于超市员工，不过我是在自己休息时间逛的超市。请问我该怎样保护自己。
现在工作单位不用打卡，但是每天上班时间超过12小时，劳动合同上写着不定时工作，每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，请问这样可以告公司么？ 收集证据都有什么？能否举个例子
在同一单位前后工作7年，其中间断时间不到半年，请问工龄如何计算？
本人于2007年4月进入某林业公司工作，2009年7月21日因个人原因而辞职，之后在该公司领导的邀请下，于2010年1月重返该公司，其中间断的时间没有超过半年。请问我的工龄该如何计算？
临时工，深夜非工作时间驾驶工作车出去玩耍，发生事故撞伤他人无力承担医疗费用，工作聘用方是否需要承担部分或大部分医疗费用？
因为我本人也是医务工作者，我在上完24小时工作中，导致黄休破裂在我工作的单位进行手术
因为我本人也是医务工作者，我在上完24小时工作中，导致黄休破裂在我工作的单位进行手术，可是却把我的卵巢和输卵管全部切除，这算是医疗错误吗？
请问:发生交通事故时伤者属于工作时间，伤者单位说属于工伤，请
请问:发生交通事故时伤者属于工作时间，伤者单位说属于工伤，请问伤者还能在单位开误工证明到保险公司报销吗？谢谢！
原因是我在1家4星酒店工作，工作时间8小时制，3班倒，但是因为熬夜导致身体不适需要治疗
原因是我在1家4星酒店工作，工作时间8小时制，3班倒，但是因为熬夜导致身体不适需要治疗，但是在入职的时候签了1年的合同，合同期没到，我想辞职，部门缺人手，又不批，怎么办？？
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作。单位意思是只给交单位负责的保险钱，自己部分自己交。我在单位工作三年了，也和单位是签订合同了的。我想知道单位这样做是否违法，我该怎么维护自己的权益，谢谢
