广东火电公司让员工连续工作16小时是否违反合同条款？

本人于广东火电公司期间曾经被要求连续（不间断）工作16小时。但广东劳动合同范本中第三款第2条明确规定每天加班不得超过3小时。试问广东火电公司是否违反劳动合同条款？侵犯我的权利？ 另外，基于上述情况，本人于合同期满不愿继续续签合同，如果上述情况属违反合同条款，我是否可以获得经济赔偿。

如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿

各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离

A公司是否违反了合同法？

您好：有个关于合同法的问题想咨询一下。我方与A公司通过饮食公司签订了有关承包A公司食堂的合同，其中合同第三条规定：甲方用餐人数：公司现有总人数:220人，每天最低保底用餐人数100人，甲方应以变动差异5%左右于一天前通知乙方。第四条规定：餐费标准：员工每人每天标准为 8 元，即早餐 1 元，中、晚餐各 3.5 元，管

在公司连续工作11年，公司不续签合同，可否得到赔偿

本人99年开始至今，在公司连续工作11年，08年签订了一次两年期的合同，现将到期。 1.到期时，是不是公司应该续签无固定期合同？ 2.如公司不续签合同，是否能得到11个月的赔偿，如未提前 一个月书面通知，是不是12个月的赔偿？

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

公司工作十年,公司想签定霸王条款合同该怎么办怎么做?

本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期

员工违反公司工作标准被解雇，公司要赔偿吗？

律师您好！ 我在一家外资公司工作，公司把我们的工作量化，并制定了工作标准和错误率，并要求全体员工签名承认。在这种情况下，如果员工达不到公司要求的标准被视为严重违反公司制度而被解雇，公司是否无需作任何的赔偿？因为我们同公司签订的劳动合同上也说明严重违反公司规定的，公司可不作任何赔偿的。谢谢！

公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗

公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗

违约合同公司是否可以扣押员工的个人挡案？

我是在两年前在天业电石签订了一年的劳动合同后面因为裁员考试我被刷掉了，后来上班跟正常的没有什么区别但是工资却只有800/月，公司不管吃住 初去生活费住宿费一个月也就没有什么了，一直持续了3个月，我 是在有点受不了了，就去辞职班长主任同意了经理没有同意，一气之下我就擅自离职不干了 最近想起自己的资料还在那里放

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。