04年上班，外企公司08年给上的公积金，是否应该把以前的补了？
我是04年进的外企，一直在这里做了十年，公司注册在北京，我们工作单位在天津，和单位签的临时职合同，08年才上的公积金，请问合法吗？是否应该补偿以前没上的呢？
我在东丽上班，是一家韩企，给我们签的临时职合同，一直到现在我也不是工公正式员工，说起来好郁闷的。工资是最底层，干的工作是重要角色。还有工公还用着外包职员工，都有干了七八年的外包职了，不知道是不是合法？合同也不在这些外包员工手里。
我要把公积金转移到现在上班的公司，需要以前上班的公司给盖章，但是以前上班的公司负责人总是各种敷衍没有给我盖章，现在公积金转移不了，也交不了，我该怎么维护自己的权益~！？
本人是公交车上打一名售票员在上班期间由于车跑抛锚.必须下来的时间内 项链被抢.我想问下 公司是否承担责任
我在一家公司上班，签订的合同中没有提到具体工资是多少，只是说按公司内部分配原则分配。我谈下来的基本工资是8千，公司每年都会扣下20%的工资作为年底工作的考核，到次年初才发放，所以我每个月能拿到手的基本工资只有6400元。因为公司内部制度不完善，工作压力特别大。我现在想要辞职，可是又怕公司不给补发我被扣下的工
公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是
在1家公司上班4年多了当班长，现在被降职了，工资也没以前多。
在1家公司上班4年多了当班长，现在被降职了，工资也没以前多。我被迫辞职请问可以得到赔偿吗？我跟公司说了也答应了工资不变但后面这个月却变院起诉我，赔偿违约金3万以上金额，请问这属于诈骗吗，再说了，我又没犯什么法，凭什么起诉我？
公司员工在工作期间，高空作业，不小心个人的手机掉落，单位是否应该赔
其本人另一次在维修单位门锁时，手机不小心从其手中掉落，要求单位赔，这两事有什么法律义务？谢谢
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班，今年3月2十7日公司把我辞退，补偿违约金，是应该怎么违约给我补偿金！
