您好？我在一家工厂上班，由于没有假期，也没有加班费我向劳动仲裁部门保障了我的合法权益后，但在合同还没到期的情况下该厂无故的开除我，我要怎么样维护我的合法权益
我于09年12月31号在公司离职，本来要在次月15号发哦那工资的，但是至今还没有发工资，我就公司去咨询，但公司给我的理由就是我怀疑你在工做期间违规操作积分是事但是没有任何证据。但今天给我一个电话就是说明天会给你发保底，但是当月奖金和押金全部扣除，并且会对外通报你被该公司开除。我就觉得挺冤的，你又没有任何证据
我在一家公司工作了9个多月，昨天人事部突然通知我 让我明天来办离职手续~请问各位专家 公司要赔偿我几个月工资？（没有提前一个月通知）
因为跟单位领班发生矛盾没有弄清实事之前电话通知把我开除了，请问这属于违法吗，我可以要求赔偿吗详细怎么赔偿的。我才做了四个多月。补充：我跟单位没有签订劳动合同的
没牵合同，试用期刚满就被开除了，我该怎么办？ 我在一个私人药店应聘工作，实习一个星期是没有工资的。实习期过后上三个月是试用期，一个月600块，但是我已经过了三个月的试用期了，老板就无缘无故把我开除了。我该怎么办？
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
我在一私营企业做品管 3个月了 也签了合同。因昨天下班前去其他部门坐了5分钟 被厂长看见 加之前段时间 试用期犯了点小错。而被 开除。这样我能获得赔偿吗？（备注：公司 无任何规章制度）
