我们单位最近要裁人,邻导说要么调动岗位,如果我们不愿意调,单位可否强制调岗位?要么被辞退
我们单位最近要裁人,邻导说要么调动岗位,如果我们不愿意调,单位可否强制调岗位?要么被辞退!我们合同均未到期,在本单位己工作4年,单位也交了失业保险,如果万1被辞退,可否除了邻取失业金外,要求单位赔偿损失?注,己第2次在本单位签合同,还有接近4年到期!谢谢!
我是一家台资企业的员工,在职四年多,最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位,如果不去报到,就按旷工处理,请问这种情况下,我如何维护自己的权力,弱势群体的工人何处维权,又怎么维权?
你好,我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作,工作了两年多,2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10=2060元,2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作,工资没变动,2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资,打电话问老板,老板说因为我以前的行政岗位没有
我是一个刚怀孕不久的孕妇,我和老公都是在一个单位上班的,现在老公想换单位,但是单位领导就找老公谈话,说要是他走了就把我的岗位调整了,就拿最低工资1300元每月,要么就两个一起走,要么就不要走,我觉得这个有点不合理,想咨询一下
我在 郑州请问学校有没有权利强制我们去自己不愿意的实习单位呢
我在 郑州请问学校有没有权利强制我们去自己不愿意的实习单位呢?我们该怎样维护自己的权利?
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么做来维护自己的权利呢???
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么做来维护自己的权利呢???
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么做来维护自己的权利呢???
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么做来维护自己的权利呢???
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么做来维护自己的权利呢???
学校有没有权利强制我们去自己不愿意去的实习单位吗?我们该怎么
劳动合同中有一条是:乙方必须服从甲方在中国境内的工作调动。现在由于用人单位想辞退员工,又找不到什么理由,多次谈话,就是想让员工自己辞职,想问下该用人单位能否不经过员工同意将员工派到外地的下属单位么?
我是一家国营煤矿职工,因为早几年从事井下工作,后患病不能从事井下工作调到地面工作,现单位又将我调入井下,并且没有与我本人协商,强行调入,我不答应,也向单位说明了情况,单位不管,我该怎么办??