那我在15年到期，不是自动成为无固定合同么？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-27

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我在现在的单位工作了5年，之前签订了5年的合同，到了今年3月到期了。然后单位没有再和我签过合同。请问我有什么损失吗？到了明年3月满一年后，是否和单位自动转为无固定期限合同，然后单位就不能随便辞退我了？谢谢再提一句：如果不算无固定期限合同，那么如果单位提前30天通知我叫我离职，他就可以不负任何责任了么？也

mildseven11 已解决 2010-10-28 回复(2)

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1.请问大律师们，这怎么算呢，99年进的公司。11年到期了。后来就没签合同，现在离职，11-12年的1年里是视作无固定期限呢，还是视作未签合同。 2.公司要在北京市里搬迁，原先合同上没写工作地址，但太远了。来回要4个小时路程，我可以不去吗，不去老板说就主动辞职，要不就跟去，我可以不去吗。到时候不去老板说算旷工处

chaojishutong 已解决 2012-11-16 回复(10)

签了两次固定期限合同并到期后未续签但继续工作，多久算自动签无固定期限合同

我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

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zizilyf3 已过期 2013-12-12 回复(9)

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签，是公司违约吗？

短信用户已过期 2014-01-03 回复(5)

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