我在大企业做了17年管理,后来公司叫我去做员工,像这种可以要求公司赔钱吗
我在大企业做了17年管理,后来公司叫我去做员工,像这种可以要求公司赔钱吗,1年能赔多少
公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗?
我的一个朋友在这个公司工作了5年了,但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿,我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折,我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗?同时是否能得到赔偿?
公司在经营期间租赁员工宿舍!现在公司关闭,不在使用该房屋,是否可以要求索要剩余房租?
公司在经营期间租赁员工宿舍,租赁合同中明确约定,租赁期间不得中止、转租约定,但目前公司因经营不善关闭,公司是否可以向房屋出租者索要剩余时间的房租费?如果对方按合同要给退费用,怎么办?
我13年7月份入职这家公司,我被分配到哈尔滨工作,公司和我协商社保是自己交还是公司交,公司交就得交在珠海,这种情况下我同意自己交了,而且有这方面的文字聊天记录可以证明我同意自己交,公司也口头答应给予报销,但是到现在因为种种原因我没有自己交,现在我提出辞职,我可以再要求公司给我交社保么,如果他们不同意我
员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?
过了试用期的员工向公司提出辞职,有30天的时间,但如果员工在30天内就想走,公司是否可以向该员工提出要求,让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?
公司战略调整,要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意,这种情况能要求公司赔偿吗? 现在公司以同样性质的工作内容,和待遇为由,说可以不给我补偿。之前是A部门客服主管,现在变成B部门客服,但工资待遇不变,这样理由来跟我说,说这种情况可以不给我赔偿。我该怎么办?
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?
因为在提出辞职时有跟公司提过?公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急)谢谢
我于12月9日与单位签订了试用期劳动合同,工作期间一切得到认可,在春节期间以为崴伤了脚,在2月8号开始上班时因伤需要休息而不能到岗,目前也处在治疗期间,大概在3月初结束。昨天接到单位通知,3月份让我停薪留职,请问这个合理吗? 非工伤