您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资（上月我是按时上班的）这样合理么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-25

交警规定误工费是106元每天，但是他每月工资是1600，每一天的工资应该53.3元，我们应该根据什么赔偿误工费呢？

Feather 已过期 2013-07-25 回复(2)

公司每月都拖延发放工资符合相关规定吗

公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金有相关条文规定吗.帮列一下

叶baojie 已过期 2013-10-16 回复(10)

请问下，我有事自动离职了，但是没跟公司打招呼，上月工资能拿全

请问下，我有事自动离职了，但是没跟公司打招呼，上月工资能拿全额吗？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(6)

您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了

您好，我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班，然后规定是离职提前1个月来说，但是我当时没说就没去了。但是过了3个月，公司说工资不发了，这个还能挽留吗？

短信用户已过期 2014-01-08 回复(3)

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果上个月7号才发、7号那天我和老板娘因为工作上的问题吵了几句、她说我不服从管理、但是最后还是听她的继续工作了、来公司有差不多5个月了、就因为这个事、别人的工资都发了、就是不发我的、后来也向她道歉了她也说过去了、但是还是不发、最后只给我500其他的说

短信用户已过期 2014-01-13 回复(4)

您好！我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资

您好！我请问1下,我刚进公司的时候合同书上是写20号发工资,但是实际上每个月的工资，公司要拖到27号28号才发像这样算不算违法啦?

短信用户已过期 2014-01-23 回复(3)

本人因十5号到十7号未能去上班，公司给予自离处理，不发工资，但是十5十6是公司规定的双休日

本人因十5号到十7号未能去上班，公司给予自离处理，不发工资，但是十5十6是公司规定的双休日，这样处理合理吗？现在我也不想去上班了，只想责任吗？

短信用户已过期 2014-02-18 回复(7)

我想咨询下，我们公司规定是每月15到20号发工资的，由于我18和19号旷工了两天

我想咨询下，我们公司规定是每月15到20号发工资的，由于我18和19号旷工了两天，公司说我已经自离了上个月工资也没有了，请问合理吗？不是说只有矿工3天才算自离吗。

短信用户已过期 2014-02-21 回复(8)

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗

微信用户已过期 2014-03-18 回复(2)

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的

+广州+您好，我想咨询下上班有十二天公司我要辞职，但他们说他们公司规定是要一个月才发工资的，可是合同上没写，我可以去劳动局投诉他们讨回12天的工资吗，他把合同跟请假条都收走了，我如果录到我跟他的对话内容能证明我在他那里上班而他亲口说了要做满一个月才给工资的违法行为，我拍的视频能作为去劳动局投诉他的证据吗

微信用户已过期 2014-03-19 回复(5)