9月22号自动离职的。公司里没有同意离职。家里有事就直接走了。 想问的问题。 9月1号-22号,没有发的工资,还能补发吗? 公司不给怎么办? 社保5-8月份的没有补交上,我问过公司了。他们说我自动离职,没有办理交接和离职手续。社保就不给补交了。 前提,公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么
我们因为人生受到安全威胁,向公司提出辞职,公司不批准,要求我们不要工资,属于自动离职,这符合劳工法吗,我们刚毕业,没什么经验,求速回答
我有签订劳动合同,但是是只有公司他们有单份,我们员工没有,我们发工资都是15号发的,但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的,但是等到18号还是不发,年终奖年夜饭什么的也都没发,然后我就请假了几天,然后他们说我自动离职,22号他们发了上月工资和年终奖,我去要,他们就说我的扣除了不给我
我有签订劳动合同,但是是只有公司他们有单份,我们员工没有,我们发工资都是15号发的,但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的,但是等到18号还是不发,年终奖年夜饭什么的也都没发,然后我就请假了几天,然后他们说我自动离职,22号他们发了上月工资和年终奖,我去要,他们就说我的扣除了不给我
公司没有买社保,自动离职可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给我吗?
和公司签了劳动合同的,但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗?
2014年2月28日工作完后,未交离职申请,直接离职,发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
2014年2月28日工作完后,未交离职申请,直接离职,发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了,请问这样是否合法