山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？
我对象99年大学毕业后进入山东潍坊高密大昌纺织有限公司工作，在工作三年零八个月后单位才给缴纳的养老保险，其后又因为产假给在2005年8月到2007年10月又断开了二年零三个月，我对象是在单位刚开始断养老保险的2005年10月又去上班的，请问山东潍坊高密大昌纺织有限公司的做法到底有无法律依据？是否违反劳动法？打过我们当地高密的市长热线，说是两年的有效投诉期过期了，请问是真的法律在纵容无良企业严重侵犯职工的正常合法权益吗？
一直以来我们公司每天工作7小时，中午休息2小时，现在公司突然要求我们每周六上5个小时班来补回每天少上的一小时，请问这种做法是否符合劳动法？如果不符合，劳动法哪条有具体的规定说不允许这样
刚开始来的时候公司规定一个月休班4天，现在因为公司招不上人所以不叫休班，想休班找主任除非有急事才叫休班，而且不休班还不给加班费领导说是等以后有人给你补回来，发工资还没有工资条，他们发多少是多少。请问这样是不是违反劳动法，谢谢
你好，我是今年6月份加入的地产公司，7月份签的一年合同，但是至今公司没有给上保险。12月初，公司通知我放假，不带薪。我问什么时候才能上班，公司说等到明年售楼处装修完成。 请问：公司这种做法是不是变相的解除合同，我应该如何得到赔偿。
我父亲的有限公司已经破产，可被执行财务已经被执行完毕，在此基础上又把母亲名下的公产权房屋以公司财务被执行。让我费解。我已子女的身份该如何帮我母亲维权。咨询很多律师，一致回应公产房不可以被执行，二是根据至今证据现实，不涉及夫妻共有财产。难不成是枉法判决。已经二审被判败诉，接下来需要抗诉，几率有多大？接
为什么国家电网所属公司与法律以不顾严重违反劳动法实施条例第四章第二十八条，
国家电网体制改革时国家计划发展委员会发文件原乡镇电力管理站人财物归电力公司，但只将财和物归了电力公司，人却违法成立了劳务派遣公司，所至同工不同酬，严重侵害了我们的合法权利等等。
公司提出降薪调岗是否属于违反劳动法，我在仲裁时是否可以要求双倍经济补偿，和要求代通知金补偿
离职后，公司不给开收入证明，是否有什么法律依据要求其开具证明？
由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？
