我和公司的劳动合同2012年5月就到期了,当时公司没说和我续签,就这样一直在公司干,我于2013年12月份交了辞职报告,公司一直不批,我又不敢擅自离开,因为从公司走的人没有一个能拿走养老保险的,况且我的二建建造师证在公司,我该怎么办? 我的养老保险和执业资格证书按照劳动法公司应该给我吗?
现在公司就说不让走,能怎么办。而且,好像说到期还有条条框框,公司也没有提前和我说过,如果到期又列出来怎么办
没有提前一个月交辞职报告,合同上说 要按照损失程度赔偿损失,请问怎么办?
没有提前一个月交离职报告,突然离职,请事假人事不批准,新单位又要马上上班,人事说我如果不上班就算旷工,工资拿不到就算了,不知道会不会追究我的法律责任,合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任,请问我该怎么办?实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
我之前上班的公司上了3年班,现在随便找个借口要把我炒掉,还要我主动写辞职报告,说我不主动写报告就得不到赔偿,请问这个要怎么办?我于2011年3月开始上班,但该公司2011年3月到2011年9月都没帮我买社保,这段时间的社保我能补的回来吗? 现在他没要我去上班,到时会不会当我抗工自动不上班处理?
你好!我想咨询1下,我已经写辞职报告了,但领导不批,不放人,家里还有急事
你好!我想咨询1下,我已经写辞职报告了,但领导不批,不放人,家里还有急事,说等我办完事回单位才能发我的工资,不回单位可合同上写提前30日同意用人单位方可单方解除劳动合同,
律师您好,我是2014年3月20号向劳动局投诉过厂方因我2014年2月15号申请辞职厂方领导不批
律师您好,我是2014年3月20号向劳动局投诉过厂方因我2014年2月15号申请辞职厂方领导不批,几次申请辞职都不批。直到3月2十2号还在上班,下午就叫我办理解除劳动合同,厂方不让我写日期,问到工资几时发放给我,只说到时会打到你胀户上,就这样让我出厂了,如果拿不到工资怎么办