您好，我工作的工厂要求大干70天，70天内要求周1至周5每天加班

您好，我工作的工厂要求大干70天，70天内要求周1至周5每天加班，不加的扣钱，我因为照顾孩子没有办法只好辞职，请问我还能领失业金还有补偿金吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-23

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

短信用户已关闭 2014-02-18 回复(0)

律师您好！我想咨询1下，兵役法中规定兵龄，退5到工厂参加工作算工龄，我退5后回到农村参加的村办企业工作，算不算村龄？这个法规对农村有无约束力。

短信用户已过期 2014-02-21 回复(4)

您好！我在单位工作了半年多，单位没给我们签劳动合同，前几天去了劳动监察大队要求支付双倍工资，今天单位要求签合同，不签就辞退！我们应该怎动是否真实望律师速速回答在此致谢

短信用户已过期 2014-02-22 回复(9)

您好，我们与单位合同是每天工作8小时，可单位现在改为9小时，这样每周我们工作是54小时以超出劳动法44小时，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(7)

您好！我是从2010年进入单位工作至今，单位在2013年开始交社保，现想离开单位能否要求单位补缴前2年的社保,但公司说公司在2013年5月换了营业执照，以前的不能补了，那我应如何操作才能让公司补交或要求补偿？谢谢！

zxh7769 已过期 2014-03-08 回复(2)

工厂要求员工签周未加班合同，签了周未上班就是13元钱1个小时，还不提供伙食，不签就不给于加班。合同说明是自愿的

短信用户已过期 2014-03-12 回复(7)

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁，我不愿随厂请问可以提出终止合同且提出补偿吗？

短信用户已过期 2014-03-15 回复(4)

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

您好，我是1家酒店员工，因下班打球时手扭伤，无法工作，酒店要求我办离职，我能得到补偿么？已经工作5个多月了，有签合同。合同是两年期的。行政总厨还威胁我说把上个月我迟到十几次还有未经批准就休息1天半的事全扣了直接开除我，请问这样合理么？工作期间本人1直表现良好，从未出事。手受伤两天到现在还没好。

短信用户已过期 2014-03-16 回复(6)