请问公司解散员工，走法律成序，能拿到赔偿吗？签了合同解除，能

请问公司解散员工，走法律成序，能拿到赔偿吗？签了合同解除，能上诉吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-23

1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？

cn_li 已过期 2011-01-13 回复(3)

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿

我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？

linda_bao 已过期 2013-01-31 回复(7)

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

请问在公司工作六年无故解除员工应该这样赔偿？

是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。公司就也这种理由解雇员工，不给与任何赔偿，请问这样合理吗？

1769892218 已过期 2013-04-21 回复(4)

公司突然说要解散，请问员工可以得到几个月的赔偿？

我在一家合资公司上班，从公司启动到现在已有1年半左右。去年11月底，老板突然说，公司效益不好，没有什么订单，来公司也没什么公司，暂时休息一个月，有事可以在家里办公，工资照发。可是一月又一月，最后休息3个月（12月，1月，2月，中间加上春节）3月1号又重新上班，这才上班一个多月，有消息称，老板欲解散公司，真害怕

sakura01 已解决 2013-04-24 回复(10)

公司解散解除合同不赔偿

所在公司解散合并到其他公司公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原公司以我们自动放弃为由拒绝赔偿，

wyb0218 已过期 2013-09-12 回复(9)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？

公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？

whitneylum 已解决 2014-03-04 回复(4)

因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理

公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？

周晓波已过期 2014-03-13 回复(3)

你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？

你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(2)