我现在在一家化工厂上班，现在我感觉自己的身体在这公司吃不消，主要是呼吸系统很不舒服，为了健康想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训，培训费很高”为由收取高额的违约金，否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢？请朋友们帮帮我，我很无助了！在此先谢谢各位好朋友了！备注：当时我们进了该公司，该公司把我们一起（大概500人）送到另一家他的兄弟公司进行所谓的专业培训（培训费可能是1800万），当时对外公布的是每人的培训费是6万元人民币，并和我们签订了5年的合同，并且每月给付的实际工资也就只有2000多。现在我只干了一年想辞职，公司要求赔偿1万的元的违约金，这怎么办呢？
我于2009年7月12日通过链家地产中介与业主签订了购房合同与定金合同，当日支付给业主2万元定金。由于该房屋当时有租户，其租约是到 2009年年末，所以在购房合同的补充协议里写明：租户需自签订购房合同之日起一个月搬离此房屋，由甲方（也就是业主）去和租户协商。 之后的2009年7月24日，我和业主一起到链家地产总部，
我签到某国有银行,由于一些问题,我不想干了,想走,还没签正式合同,只签了三方协议,但协议书上没有写违约事宜,但公司以我参加培训等费用为由,要我交违约金5000元,我该怎么办?签协议时就没写违约金,但其他和我同批招来的大学毕业生的协议书上都写了,我想是他们疏忽了,所以我的没写,请问我还是否该交违约金?谢谢!
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？
我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，
房屋私下买卖没有经过过户但只有一个违约需要付违约金的合同，如果房子要拆迁，房主想要回房子，怎么办
房屋私下买卖没有经过过户但只有一个违约需要付违约金的合同，如果房子要拆迁，房主想要回房子，怎么办
我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的是网站编辑一职，由于从今年4月份开始，公司的运营模 式改变了，现在主要是侧重于营销式网站的推广，对于之前的网站仅仅是维护 为主了，所以现在公司要开始裁人，当然就是
应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
房东将房子转卖，新房东想违约并支付违约金，但是我们不想搬，怎么办？打官司有胜算么？
是这样的：我们公司的一个办公地点的房东将房子转卖。原来的合约还有一年，但是新房东想违约，终止合约，赔偿我们一个月的租金。而我们公司如果搬出，则涉及到营业执照变更等繁多的变更手续，而且，那个房子里基本上现在已经是仓库了，搬很麻烦。所以不想搬。我们想拒绝。但是新房东非要我们搬，现在，可能已经快到了要打官
我今年6月份毕业，于今年4月份和一家国企签的三方协议，他们在协议背面盖了个章说约定服务期5年，违约要付违约金5000，今年7月20号区报到，被分到一个矿上，并进行了一个星期的岗前培训，然后签了劳动合同，在合同上他们加了句说三方协议在合同期依然有效，合同说服务期5年见习期一年实习期6个月，之后一个星期我发现自己不
