27年的煤矿系统的劳模先进（参与矿难抢险无数、自身多次遭遇矿险和工伤、金点子建议解决作业面及生产安全隐患和重大危险源为矿上安全生产创效做出巨大贡献）上班途中突遭车祸身亡，他所在的刘桥二矿和皖北煤电集团公司和两级工会，除了社保赔偿以外，还应为他的遗属做些什么？因为遗属3人均无经济来源，还需要生活、交大学就学学费、慢性病药费治疗费、还房贷........
职工工亡抚恤金分配标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。如果该职工配偶符合享受40%的条件。同时他的父母和一个孩子也都符合条件。请问剩余的60%应如何分配？（是三人平均分配？ 还是孩子作为一方分得30%，父母作为一方分得30%？）
企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿，工龄37年，年龄55，工种属特殊工种
中铁三局职工，在阜阳项目部因病被单位送之医院，，医生两天后，口头通知陪护和病人，转院，陪护通知单位，但是单位没有来人转院，两天后病人死亡，现单位来工会主席和项目部主任，处理后事，三个孩子每人每月140元困难补助，到18岁丧葬费2000元，职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿，请专业律师，耐心解答，谢谢
职工死亡时，煤矿答应其配偶到55岁时按国家规定可享受遗属补助。现其配偶已满55岁，但现煤矿说当事人提出的遗属补助不在法规规定范围。煤矿的这种说法是否合法？
您好，目前情况是这样的，一名企业在职员工，今年53岁，于6月18日病逝，他妻子，无工作，年龄为49岁，不知道能享受到哪些津贴或者补贴，刚看劳动法的第73条，上写了，劳动者死亡后，其遗属可获得遗属津贴，刚咨询了原企业人事部，说他们公司没这个规定，现不知道是否可以申请，如果可以的话，我该通过哪些途径去申请呢，谢
我父亲在煤矿因工死亡，矿方答应安排落实我弟弟的工作安排，但现在由于我弟弟年龄未满18周岁，矿方答应以协议的形式保证，等到我弟弟完成学业，年龄合适后安排工作，请问这种形式有效吗？能否得到法律的保障？
煤矿退休职工，现年71岁退休前3年在职单位诊断为一期尘肺，有有关部门出具的《尘肺病诊断证明书》《矽肺证》为据。现因尘肺病引起的病亡。请问这种情况能享受一次性工亡补贴吗？
皖北煤电集团下属刘桥二矿职工工亡后，集团公司和刘桥二矿对于职工工亡遗属（2个孩子满18岁大学在读、妻子患病无工作，娘3个均无经济来源）的抚恤、救助办法和解决渠道有哪些？集团和矿两级工会应怎样作为？
