原单位不给开离职证明,现在要到新单位入职就自己做了公章并伪造离职证明,如果被发现后果严重吗
伪造、盗用他人签名造成严重后果需负怎样的法律责任??需要负民事责任还是刑事责任? 伪造、盗用他人签名伪造了一张工厂管理职工离厂的放行条,造成的后果是间接导致了该签名的主人死亡(不是直接导致的,是间接导致的,该主管是自杀身亡的),这种情况需要负怎样的法律责任?理由又是为什么?请解答清楚!谢谢各位,在线
没有违反计划生育政策,只是把去年计生证明上边的日期改成了今年的,被发现了,除了被取消考试资格或者聘用资格外,还会不会被公安局记录在案? 被发现后补了一张新的计生证明,这种情况会不会被记录进人事档案?会不会被公安局留底?会不会影响以后工作?
经群众举报,某公严重违反计生法,后又私刻公章,伪造证明,梦想混进党内,应怎么立案查处。
我们是区级机关团体组织,设立党支部。一经商个体户千方百计拉拢关系,想入党。经群众举报证实,严重违反《计划生育法》。某公为达到入党的政治目的,阴瞒事实真相,并在2013年2月份私刻公章,伪造计生证明于5月份由他人转交该党组织想蒙混过关。因混淆黑白,关系网复杂,社会复杂,此案报公安机关后会立案深入查处、绳之以
(某公)严重违反计生法,并私刻公章、与他人伪造计生证明,想混进党内,怎么绳之以法?
我们是区级机关下属社会团体组织,设立党支部。一经商个体户千方百计拉拢关系,想入党。经群众举报证实,严重违反《计划生育法》。某公为达到入党的政治目的,阴瞒事实真相,并在2013年2月份私刻公章,伪造计生证明于5月份由他人转交该党组织想蒙混过关。因混淆黑白,关系网复杂,社会复杂,此案报公安机关后会立案深入查处
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
您好 我想原来的单位提出辞职后办好了离职手续,但是要向原单位提出开具离职证明的时候,原单位却不给开,说是没有必要。但是我的新单位有需要这份证明,请问这该怎么做?