在上海与一家事业单位签订了聘用合同，属编内员工，合同于2015年12月到期，为期3年。现我已提出辞职，但是用人单位没有批准，按照合同条款我必须在提出辞职后继续在单位工作6个月后再提出辞职，单位才可以无条件同意我离职。请问单位扣留我6个月是否符合劳动法？能否申请仲裁要求单位在收到我辞职信后1个月内批准我离职？
我们单位属国家全额拨款的事业单位、因为修建业务用楼欠施工方60多万元，现在债主天天催债。 我们的领导要求每个职工必须借钱给单位，我们不知道怎么办。
杭州某商住区建设管理办公室动迁部在一案件中为他人出据了一份证明，并且提交于法院，（当然，证明内容与原有事实不相符，可以说事情有点复杂滴）。请问在线老师这样的证明是否合法有效。
理由是事业单位（幼儿园）中的工人编制，属于自筹自支性质，工作年限已三十多年，该单位（幼儿园）在几年前已经取消；职工由区教文体局管理着档案，并每月发给300元生活费，该单位（幼儿园）名称至今还保留着。今年本人已到国家（劳动法）规定的退休年龄，区教文体局给办理了退休手续，但是不给发退休工资，原因是该单位（
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？
你好，我想咨询下上海外地城市户口单位是否必须给交公积金，跟居住证有关系吗？
你好，我想咨询下上海外地城市户口单位是否必须给交公积金，跟居住证有关系吗？现在要求公司给补交的话能给补交吗？
本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴
本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴
事业单位人员承包集体荒山不合法？下例：“私人承包农村集体荒山是否合法？多部分律师解答合法”，请咨询有
我是事业单位人员，2009年承包荒山经营40年，大部分律师解答不合法?2013年7月27日有人咨询“私人承包农村集体土地，通过每户村民认同，只跟个体村民签订合同，但没经过该村大队，且没跟本大队签订合同并盖公章，请问下律师这样的承包是否生效？”大部分律师解答合法。这两者有区别吗？谢谢！
