劳动纠纷
上海事业单位扣留6个月是否合法？
上海事业单位扣留6个月是否合法？ 在上海与一家事业单位签订了聘用合同，属编内员工，合同于2015年12月到期，为期3年。现我已提出辞职，但是用人单位没有批准，按照合同条款我必须在提出辞职后继续在单位工作6个月后再提出辞职，单位才可以无条件同意我离职。请问单位扣留我6个月是否符合劳动法？能否申请仲裁要求单位在收到我辞职信后1个月内批准我离职？
问题状态：已解决
提问人：appler……（上海－普陀区）
提问时间：2014-03-20 09:23
提问人：appler……（上海－普陀区）
提问时间：2014-03-20 09:23
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你好，查看自己的劳动合同、保密协议，确认是否有需提前6个月申请辞职、脱密期6个月的约定。
已有5位律师回答了该问题
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这是不合法的
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这是不合法的。劳动合同规定员工提前30天通知单位，可以离职。
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不符合劳动合同法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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单位的做法不违法，人事编制的员工在辞职方面是这样规定的。
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