加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证.
上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
您好！我公司是私企，有不成文的规定：每周六为加班，60元/天。月工资条上有一项内容是240元加班费（4个周日/月*60元），老板以这样的方式让我们每周六都上班。可是现在是元旦，在这种节假日，公司还能以这种方式对我们吗？感觉不对，可是又找不到正当的理由。现请求帮助，谢谢！
合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费 合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
公司安排周一與周六調班，假設周六白天上班了8H，晚上加班了3H；此3H 的加班是按周一晚上加班的1：1.5計算，还是按周六的1：2計算？
因现大运会期间用电紧张，供电局通知每周一都停电错锋，所以公司安排調班（周一休息、周六补周一的班），如此来周六上班8H 以外的加班时应该如何计算，是按周一晚上加班的1：1.5計算，还是按周六的1：2計算？
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
