我是重庆一名私企的员工，08年10月受孕。因工作原因，需长期面对电脑，11月份请假3个月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说请产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新的婚姻法里面会有相关规定么？我和公司签订的劳动合同上的月工资与实际工资不符，远远低于实际工资，我应该怎么做，才能保障自己的利益？我到公司3年了，公司至今都没有给我办理过任何社保。
国家规定产假以及陪产假是几天，产假期间的工资是多少？按照现在国家的法律的规定产假标准是几天，男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办？国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家规定 晚育
我37岁了,老婆34岁,大女儿不到7岁,去年又生了一个男孩,我们户口是农村,由于在外面打工,没时间回家完成结扎,但我老婆带环了,我们也不会再生,因为时间和客观原因一直没回家结扎,我想问一下,我们这个情况不结扎是不是违法行为,后果会怎么样.顺便说一下,我们生2胎完全是合法的.谢谢
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们
一个朋友在工地施工掉入水里身亡，对方根据国家的2011赔偿标准外，家属们还可以有哪些补偿及要求赔偿
