我是2013届本科毕业生,和一家私营企业签订劳动合同,在附加合同里规定每工作一年给予一万元安家费,年前发了这笔钱,但是扣税两千,实发八千,现在未满一年离职需返还安家费,请问是返还一万还是八千,那条法律有此规定,谢谢
单位解除劳动合同,按劳动合同法规定要支付的3个月工资的经济补偿,工资是按税前标准计算还是按实际发到手的标准计算?
律师同志您好!我是08年6月大学本科毕业,毕业后在中水七局工作,10年4月辞职换了新的单位,但是七局要我退回毕业工作时发的安家费3000,是全额退还。我想问一下这样的收费是否合理?合同当时是说工作满两年就可以不退,不满两年就全退,这样的合同规定是否是有效合同?有没有这方面的相关规定?
我在梅村一私人企业上班,工作5年多,一直没交社会保险金,这次跟厂方协商经济补偿金,协商无果,准备劳动仲裁,我是应该写辞职报告辞职过后去申请劳动仲裁,还是不辞职不在去上班了,直接申请劳动仲裁?因为就这2天就去申请劳动仲裁了,不准备在厂里干了,辞不辞职有什么讲究 关键是和我同种情况的还有10几人,在有两天,
没有签订劳动合同情况下,没有跟老板说要辞职,不想做了,没有上班15天这样,这是属于旷工还是自离?
没有签订劳动合同,之前没有和老板说辞工,突然不做了,是不是就没有工资拿了?
公司未交社保,是以公司未缴社保为由辞职好,还是寄被迫解除劳动合同通知书比较好?
以公司未缴社保费为由向公司提出辞职,可以马上走吗?需要提前一个月吗?
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
提出辞职一个月了,领导还是不让走怎么办,我要是强行离开了,对以后工作和交纳社保有影响吗
公司未交社保,我寄出被迫解除劳动合同通知书后,公司说可以补交,问我补交之后还继续做这份工作吗吗?我说不做,做完交接就走了。那这到底算我因未交社保被迫解除劳动合同还是算我自己离职?还可以要求赔偿金吗?