在理发店上班，半个月。没签合同，可以随时自动离职么？工资可以

在理发店上班，半个月。没签合同，可以随时自动离职么？工资可以结算么？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-18

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2011年3月至2011年12月上班，2012年1月-2月没有打招呼就请假没有去，公司就按自动离职把我退工了，3月回去和公司商量后又重新上班办理招工，到5月份公司想补签前面所有的合同，但我不同意，能要求2011年3月-12月和2012年4月份的双倍工资吗？还能要求其他赔偿吗？当中退过工有什么关系吗？谢谢

abcdef13579 已过期 2012-06-19 回复(6)

上班未满一个月,未签合同,一方自动离职,有没有工资啊

jy03715110 已过期 2012-10-31 回复(5)

公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

合同没到期自动离职工资可以要回吗

来这厂里时签过合同，厂里也从没跟我们说过旷工三天等于自动离职，而且合同上写的是旷工一天罚三天工资，我因为有事请假没给批我便旷了四天工，回来之后说我已经自动离职，工资也一分没有。我想问一下我还可以把工资要出来么？

帅气小贺哥已过期 2013-06-08 回复(7)

公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗

公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。

冷酷铁侠已解决 2013-06-21 回复(3)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

上班未满一个月，也未签合同，我是否随时离职且要回工资？

原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资，但不会按1500算，第二我沒上班，她打电话让我上班，说不上班沒工资。经监察大队调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？她说我不按约定

viviz 已过期 2013-10-17 回复(3)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

合同到期后可以随时离职吗？

我和公司的合同于2013年5月1日就到期了，到期后，公司提出了续签，我拖着没有签字，但还是在接着干。现在我想离职了，请问是可以立即走人还是需要提前30天通知？还有，这种情况请问可以拿离职补偿金吗？

optimism1 已解决 2014-03-13 回复(6)

在上班期间。没有厂牌没有签合同。这样可以拿到工资吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-14 回复(7)