补充协议书中签订的服务期限从什么时候开始算的？工作时起算还是签订补充协议开始算？
010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？
在厂工作10几年，公司不给员工买公积金，说只有管理人员方可买！而且我的工资算是优等了
我在咨询公积金帮助电话时对方说让我到法院告本厂，那不是拿石头砸自己的脚？如果到法院告本厂那我岂不是工作也不保了。能不能给个实际有帮助的办法
请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？
请问下员工到了转正日期，因达不到工作要求已经延长试用期了，但是延长过后还是达不到标准的可以给他先转正但是工资还是试用期的工资来发放吗？或者还可以继续延长试用期吗？
我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同
我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同，而且合同的用工方签名是某先生而不是全名，这是对的吗
《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关协议》是否有效
1、请问假如我是老板，因工作需要请一名员工，在未签订任何雇佣协议的情况下，如果工作期间员工发生意外造成人身损伤，我是不是要赔偿员工的医药费等其他费用？ 2、假如我们签订了雇佣协议，并且跟员工签订《工作期间员工发生意外造成人身损伤一切责任与老板无关》这样的协议，即工人在工作时间工作场地发生摔造成骨折，
我离婚时和前夫写了1份协议书，协议书上提到房产归小孩，而我们共同的1个孩子当时只有3岁
我离婚时和前夫写了1份协议书，协议书上提到房产归小孩，而我们共同的1个孩子当时只有3岁，请问这份协议能生郊吗
深圳市东方飞鹰科技有限公司要求入职不到两个月的员工签订有责底薪的协议，请问我们可以诉讼企业主吗？
我在这家公司待了一个月零四天，在第一个月十五号发完工资后，当时公司有他两个自己人，利用他们要求其他员工签订有责底薪3000的协议并让我们按上手印，在接下来的一个月，未出任何业绩，到最后自己生活不下去了，只有辞职，这种问题还是我第一次见到，当时心情非常差！
为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？
员工入职当天，公司为员工缴纳五险，结果员工于第二日无故不来上班，联系后告知不想来上班，而社保已经缴纳，对于这样的情况，该员工是否应该退回相应社保费用？企业如何正规途径解决问题？
我在一工地做外墙涂料，2013年10月工程几乎已完工。拖欠工费将近两万，工程老板一直通过中介人推脱付款日期，经多次催要未果。至今两人全都联系不到了，工地未交工只有一纸施工协议书。我该怎么办。
