公司承担的社保部分，算不算工资的一部分？

个人缴纳了一部分社保，公司把他们该承担的那部分社保费用在个人工资里面扣除，这样合法吗？有具体的法律条款吗？

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提问人：多姿多彩123
提问时间：2014-03-18

我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗

hyyyyyy654321 已解决 2013-01-16 回复(4)

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000

微信用户已关闭 2013-09-10 回复(0)

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月

伤残等级为十级，公司部分怎么赔？我工资底薪是1900但社保那块只赔了1800每月，月综合工资可以拿到6000 请问时间过了半年多了还可以申请仲裁吗？

微信用户已过期 2013-09-11 回复(4)

社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法

徐律师，您好！我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是

leyantong 已解决 2013-09-17 回复(2)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时支付

1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补

Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7)

公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的

你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

离职后公司要扣我工资，说让我全部承担社保

是这样的，12月20号左右公司突然告诉我说公司要搬家到江边，因为离家太远，我没法工作，公司问我过去不，我说不去，要离职，公司23号给办了离职证明，现在我去其他单位上班了，他今天突然打电话给我说：要给我交一月份的社保，并且要我个人全部承担，从12月份的工资里扣，我说不行，他说因为我没有提前提出辞职，这种情况，

liuchuan12 已解决 2014-01-14 回复(6)

公司的两位老板（合伙人）到年底不付工资，社保也未交，如果付工资的话，让我写承诺书，承诺明年将去年部分

公司的两位老板（合伙人）到年底不付工资，社保也未交，如果付工资的话，让我写承诺书，承诺明年将去年部分工作完成，且扣留工资一万，如果明年不去完成那些工作就退还工资两万（还给两位老板），我写了承诺书

734752 已过期 2014-01-29 回复(6)

20号辞职，社保费用，公司承担的部分是否从我工资里扣？

我一月二十号辞职，工资是格月发的，一月的的社保是缴纳了。公司承担的社保缴纳费用是不是从我工资里扣除？

张善源已过期 2014-02-25 回复(7)