未拿到大学毕业证，公司和我们签订的劳动合同还有法律效应么？

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提问人：HXR1019
提问时间：2014-03-18

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？

qingsss 已过期 2010-06-13 回复(4)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

tang1516 已过期 2010-08-31 回复(3)

CUPID 已过期 2010-09-09 回复(2)

nicli 已解决 2010-09-19 回复(3)

我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？

黛黛已过期 2010-10-14 回复(1)

我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。

WL 已关闭 2010-11-28 回复(3)

我是一名还未毕业的应届生，现在可以出去找单位实习，因为没有社会经验和找工作的压力，但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑，并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符，但是合同中有模糊的提过这一点，我现在很困惑，不知道该怎么办？

李567 已过期 2012-12-30 回复(5)