上司命定我做出产品的良率本人自己已经尽力了，自己还是没做到，要求上司给我换岗位。上司不给换岗位，反而逼人，做不好就给予罚款。而且不给辞职。
在员工上班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，身份证和现金1000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理 如果应该赔偿，当赔偿多少，丢失价值5850元
在员工下班时间，我的宿舍被撬开，丢失笔记本电脑一台，银行卡里2000元，老板是否应该赔偿。 而且工厂内的安全工作无人管理
因工厂管理疏忽导致员工在宿舍洗澡煤气中毒死亡，家属应该要求赔偿？
一位员工在不知情的情况下进入冲凉房洗澡导致煤气中毒死亡，因为工厂宿舍管理的疏忽，所以员工中毒后未能及时送去医院。
他严重的侵害了我的名誉权，造成我精神情绪极度的不稳定。如果可以起诉他，需要什么证据，只有人证可以么？这样可以胜诉么？若还有他承认辱骂我的录音这样的的胜诉希望大吗？
工厂管理人员因叫醒上班时间睡觉的员工反而被该员工殴打致伤，形成一个3.5*4.0的伤口，打掉两颗牙齿，事后，老板只要求打人的员工赔偿了被殴者4000元，随即将那位打人的员工辞退了，请问公司要负什么责任，可以给予多少的赔偿。谢谢！
我在广东东莞。我想咨询一下，有一位员工在工厂做了十多年的现场管理，在当今十分复杂的社会人际关系下
我在广东东莞。我想咨询一下，有一位员工在工厂做了十多年的现场管理，在当今十分复杂的社会人际关系下。一朝天子，一朝臣，在沒有过错的情况下，厂方采用语言攻击和调离原来的管理岗位。请问此员工可以拒绝调离吗? 事情是这样的：我们是美资企业现已签订了无固定合同。岗位是高级科文(现场管理)。如果厂方执意调离，且会
我是一家私人老板厂长，上班时间为了制止员工聊天，该工人找借口打了我老婆致使她多处软组织受伤，精神上受到很大打击，当时我老婆也是厂里工人，请问我们怎样来维护自已合法权益？
我是一家私人老板厂长，上班时间为了制止员工聊天，该工人找借口打了我老婆致使她多处软组织受伤，精神上受到很大打击，当时我老婆也是厂里工人，请问我们怎样来维护自已合法权益？
