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劳动纠纷
工厂压员工一个月工资不满三个月不准走不交社保,怎么办?
工厂压员工一个月工资不满三个月不准走不交社保,怎么办? 如果去当地劳动局举报,申请仲裁会不会立既受理,该收集哪些证据?
问题状态:
已过期
提问人:颜颜2012(江西-赣州)
提问时间:2012-04-04 16:28
已有
2
位律师回答了该问题
法律解读
2012-04-05 10:15
会受理的,单位应该在试用期后的一个月就应该给你办理社保的,现在去申请仲裁应该是会受理的。
追问:
我只是想为自己也为那些厂里的权益受到侵害的员工讨一个说法,如果申请仲裁解决不了,那是不是关于工资支付的问题要向法院申请强制执行呢?申请仲裁受理案例要一个月的时间,可不可以有短时间内解决的办法
回答:
没有你说的简单的办法了。
110网律师
2012-04-06 11:40
收集与工厂存在劳动关系的证明材料
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追问:
我用A4纸打印好离职证明去工厂找厂长盖公章,厂方找各种理由推诿,说是没有和我签劳动合同就不需用要解除劳动关系,入职时交钱办的工资卡也不给我,说他们领导没有批我就不可以离职,不然不支付我的劳动报酬,算我自动离职处理,可我在试用期提前三天通知过厂方,还递交了离职申请,他们说只需要口头说明就行了,厂方说卡要二十五号发工资时才会给我,我现在去劳动局申请仲裁要多久才能解决?
回答:
先向劳动监察大队投诉
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