我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职
我在1家洗浴上班，因为私自动用公司货物被罚款5十元，之后经理叫人事当天给我办了离职，说工资下月6号才给发。这属于开除还是辞退？我想尽快拿到工资可以吗？该怎么做？谢谢
事情是这样的，本人觉得公司制度存在问题，工资不合理。并强烈提出辞职，公司马上贴出规定，员工不能擅自辞职，否则，拒付所有工资，押金，培训费，等所有费用。所以一再坚持，由于本人体力不足，拒绝给客人倒茶水。经理说罚款一百，我当时接受了，最后我喊我弟弟来店给经理说，帮我给经理说实在不想在这里做了，但是由于我
我在上班时因为整理货物把手轧伤了，我们公司还没给我上保险，请问是否算工伤，医药费怎么办
我在上班时 和同事整理货物同事把我手轧伤了，公司还没给我们上保险，我想咨询因该怎么处理
我是在校学生，在国企单位实习，已经7个月了，本月我已经请3次家了，因为一次我没请假就没有上班，记得通知告诉我隔天去单位办理离职，我们是签过合同的，到期时间是明年的5末结束，现在他就这样辞退我，我是不是会有赔偿哪？
公司逼着填了一份2月28日发工资的协议，最近我又因为客户不满意商品，组长给他换了个商品，我又去回拨，结果组长当时把我开除，并处以500元的罚款，每工作任务错误就罚款10元，每次倍增，请问我底薪才1200元，当月最多2880元工资，他们这么做，我可不可以去劳动局告他们呢？
公司应该2月15号发工资，快到日子逼着填了一份2月28日发工资的协议，最近我又因为客户不满意商品，组长给他换了个商品，我又去回拨，说私自回拨电话，结果组长当时让我填离职申请，并处以500元的罚款，我要看合同上写的罚款，组长说不让 而且每次工作任务错误就罚款10元，每次倍增，我被罚了很多的钱。 请问我底薪才1
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
我在公司上班快3年了今天因为他们乱罚款还提出要辞退我在公司三年时间几乎没有休息过我提出来了他们说是我是小车司机就因该天天上班我该怎么办
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
