请问请假扣加班工时合理吗？我们这里请假不扣平加只扣休加，然后还扣全勤还扣月工资

请问请假扣加班工时合理吗？我们这里请假不扣平加只扣休加，然后还扣全勤还扣月工资。。我想知道是否合理！！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-15

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leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？

微信用户已过期 2013-08-16 回复(3)

你好，请问我们这里修乡村公路每个人要给1800百元，这合理吗？

短信用户已过期 2014-01-23 回复(1)

短信用户已过期 2014-02-25 回复(1)

员工加班后离开公司必须考勤，否则视为无效加班。员工加班至十点后，第二天可在上午十一点前考勤；二十三点后，第二天可在上午十二点前考勤；加班超过零晨两点的，可在中午一点前打卡上班；超时仍按迟到处理。周末加班的员工，加班时上、下班必须打卡，否则视为无效加班。周末有效加班的员工，可冲抵部份事假，即周末每

12535 已过期 2014-02-26 回复(2)

请问1下工厂12份工资没发我1月份9号请假到24号。然后2月份旷工1天。领班说扣3000块这合理吗

短信用户已过期 2014-02-26 回复(1)

短信用户已过期 2014-02-26 回复(3)

短信用户已过期 2014-02-27 回复(1)

我想问问产假都要什么证明，我这里是私人企业，请产假有没有工资补发，该如何请假。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(1)

请问我在饲料厂做仓管，我想申请仲裁证明我1直在公司做\'我们工资发现金，也没有工资条，单据也不齐全，还有什么班法，

短信用户已过期 2014-03-09 回复(5)