公司原本是以美工把我招进的，做了4年说美工这职位要取消了，要
公司原本是以美工把我招进的，做了4年说美工这职位要取消了，要把我调去当服务员
公司想取消我的职位，但又不想赔钱给我，想安排我调职，可那个职位我又觉得不太适合我，该怎么办？请各位帮我解答 能具体点吗?怎么样仲裁法
我在2006年9月进入公司，于2008年提升为生产部生产助理主管。 去年12月公司组织架构调整，我们原本的助理主管的职位被取消，在这期间公司协商要求我们去做生产组长（实际上降职）和调去做工程助理工程师（级别待遇不变），我们一直未接受这个要求；之后公司就重新招聘了新的主管来顶替我们原来的职位。我们在协商后一
因店铺在10.7号撤柜，我们9月中旬就知道了，但是人事变动通知单是在9.28才拿来，要求我和另外两个同事去公司上班，我们明确的表示不同意，在9.29，30和公司协商，但是人事部就是说：这是最后的人事调整不会再变动了，让我们自己考虑，国庆他们又休息7天，我们店铺10.7号就撤了，8号我和同事都没去上班，人事部就打电话来说
原本劳务派遣，业务取消回到公司，没有我的工作岗位，能要求赔偿吗？
2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！
律师你好，我去年6月份与TCL厨房电器郑州代理签合同，代理他们的产品销售，合同截止日期是2013.12.30日截止，今年我们去续签合同时发现他们不代理TCL了，之前我们付有货款，提取有货物，当时和我们签合同的人也联系不到了，现在负责人不愿解决怎么办？
我在1家私人公司1开始应聘的是前台职位现在因为公司又招了个前
我在1家私人公司1开始应聘的是前台职位现在因为公司又招了个前台就让我转做销售、否则就开除我说我不服从公司调配、这可以吗？
新的一年公司突然告诉我说要取消我以往的工作内容，要让做新的岗位工作，但是底薪要减少很多，这个合理吗，我应该怎样应对
公司未交社保，是以公司未缴社保为由辞职好，还是寄被迫解除劳动合同通知书比较好？
以公司未缴社保费为由向公司提出辞职，可以马上走吗？需要提前一个月吗？
