某人为某私人单位老板叫了几个工人为他的个人厂房内建造几间小房子(与老板不存在工程承包合同),其中一位工人在抬楼板时不胜滑落,造成骨碎,需要4-5万医疗费,请问这个人是否需要承担医疗费及其他赔偿费用?此工人受伤算不算工伤?是否要赔偿全部治疗费用?
你好,我想问下,我在某个乡下医院上班,做护士的,是个临时工,现在最低工资只有500,还得扣除医老保险,养老保险,每月只剩下380一个月基本工资。这样的待遇有没有违反劳动合法权利
对于部份家庭比较困难!没有固定工作!偶尔有机会到工地作几个月事的人!他们没有工集金保障,做完一个地方就没事了!还不知下次什么时候到哪才有事!但月薪达到了要求要交税吗!也就是说交税跟年收入有关吗?这个有标准吗?
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
本人是城镇居民户,1978年高中毕业后,在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工,1980年参加福建省普通中专中技统考,被技校录取,毕业后,被劳动部门分配到原县二轻全民企业,属于国家全民职工。请问以上两年的临时工能否算工龄?