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在没有缺勤的情况下按日工资计算,我们少了1百多块钱这样计算合

在没有缺勤的情况下按日工资计算,我们少了1百多块钱这样计算合法吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-03-14
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雪飘百合 已关闭 2013-04-08 回复(1)

如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以

我是2010年11月进入现在这家公司,签订的合同,合同期限是1年,但是合同到期后,公司一直没有续签,如果我现在离职必须要提前一个月告知吗?公司说如果不提前一个月 告知,那么这个月的工资就没有,请问这样合理吗?没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗?

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

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公司辞退我却不写辞退报告,在我自己不填离职申请表的情况下,以我不是公司内部人员为由拒绝我进入公司,合同在3月份过期后还没有续签,合同书上除了姓名,最低工资以外都是空白的,这样的情况下申请仲裁成功几率大吗?还有别的方法没?

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你好,我是事业单位不在编制人员,但是正式职工,单位在编与不在编都没有签劳动合同,我们单位从2001年就开始不按档案工资发放,而是按档案工资的百分之六十,百分之八十以借款的形式发放。现在单位效益还可以,领导花十多万买了辆新车,我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十,百分之二十,

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短信用户 已过期 2014-02-08 回复(3)

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