公司可以以培训考核不及格作为依据，而拒绝为外地员工支付来回车费么？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：不是一
提问时间：2014-03-14

2013年4月份，我在网上人才市场投递一份应聘简历，隔天一位叫做罗立斌的先生打电话告诉我，有没有兴趣做销售，在一番交谈过后，我答应可以试试，他说会发一份面试试题让我做，做完之后电子投递给他。还告诉我公司全名是武汉大禹阀门制造股份有限公司。我在网上查过之后认为还可以，便做了试题投递了简历。隔了三四天天他告

半度微凉de 已过期 2013-07-11 回复(3)

以公开课配合考核的形式决定是否录用该人员，公司需要支付培训费吗？

公司在招聘面试的时候言明： 1.入职公司需参加公司组织的面向社会的公开课，考试通过就算面试考核通过，届时将办理入职手续。 2.公开课有6天。公司需支付该“公开课”形式的培训费吗？

尹呈光已过期 2013-09-07 回复(3)

请问账户冻结是否合理作为公司拖延支付裁员经济补偿金的依据？？

公司裁员，对员工进行经济补偿，但在支付过程中，以公司账户冻结为由，拖延时间支付，请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据？？王先生 Email:rex.wangzh@163.com

wang93157 已关闭 2013-09-19 回复(0)

试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？

试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要

feng-fengjin 已过期 2013-10-14 回复(3)

公司放长假员工是否可以拒绝并获得相应赔偿

我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！

colin11840659 已解决 2013-10-14 回复(2)

升职员工考核期不及格是否可以解雇

一员工2013年8月份被升为车间主管，和公司签订考核协议书。协议写明考核期后，如果若乙方不能胜任生产主管一职，甲方有权将乙方调回原职，并将薪资调整为原职薪资；或者，甲方和乙方解除劳动协议，乙方不得向甲方追索任何赔偿。员工的考核期2014年1月31日才结束，但是，从2013年8月到11月，他的考核有两次不及格，期间被

swardice 已解决 2013-11-29 回复(4)

公司安排与工作内容无关的培训，我可以拒绝吗？

请问，我只是公司的一个入职3个月的职员（目前为止还未签订任何合同），最近公司突然要求我去参加个铁军精英的培训，并未取得我个人同意，只是单方面通知。这培训是提升人精神层面的课程（后期培训内容会往销售方面倾斜，我不打算当销售人员），增加人对社会的感恩、责任之类的事情，与实际工作内容没太多关系，本身

sueyy 已过期 2013-12-01 回复(1)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

公司因为拆迁同城搬迁，员工因路远不愿意搬，公司需要支付经济补偿吗？有何法律依据。

0815021 已解决 2013-12-25 回复(11)

公司拒绝为员工缴社保，员工可以去劳动局告吗

微信用户已过期 2014-01-09 回复(4)