03年毕业应聘到事业单位任职，因为在单位没有发展前途，服务期没满就离开了，当时去找了领导，准备交违约金，领导不同意我离开，我就没要档案去了别的单位。过3-4年那个单位就解散了，把我的档案关系挂靠在了另外一个单位.我现在想把档案要回来，需要交违约金吗？这些年的保险能补交吗？
与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？
本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作
公司与员工签订了一年的合同，合同内有一条内容是擅自离职扣发最后一个月工资，合同期间员工擅自离职，公司根据合同扣发该员工最后一个月工资有无道理
向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗？另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗？
本人就职于某金融公司，从事市场营销工作。近年来，金融行业工作压力越来越大，加之本人与单位领导关系不睦，遂产生辞职的想法。但目前我手头工作很多，不乏很多专业性极强的工作，需要较长的交接时间，不过从个人身心感受出发，我希望立即离职。根据我最近一段时间对劳动法的了解，递交纸质辞职报告后仍需履职30天方可离职
