2011年11月进入公司同年12月1日单位正式给缴纳养老保险等五险一金（公积金在工资条上每月都扣100元左右，但个人查不到任何缴纳信息）也就是说在工资条上每月都扣着公积金的钱却从来没有给我交过。合同制5年期限。合同就一份 在原单位。因个人原因2013年3月21日提出离职，最近给原单位打电话想要继续回公司上班，公司领导说要交4000元当时入职时的培训费后才能回来工作，我拒绝了。后来又说我养老保险问题没解决，等我在找到下一单位时 养老保险从原单位转出的话 要给他们缴纳4000元违约金，请问这违约金问题存在吗 合同就一份，难道他们说多少违约金就是多少吗？
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
朋友签了聘用意向协议,新的单位,可能几个月,之后才到岗的,现在他不打算去了,当初聘用协议上,有违约金这事的。好像劳动合同法规定只有培训了,才要交的。他这种情况属于,中高级人才不按时到新单位上班(不去了,新单位没有提供培训户口等前期的服务),万一单位起诉,法院会判他支付吗? 想咨询一下律师这事的.
过了交房期了，因为信用问题贷款没有下来，需要支付开发商合同约定的每天多少的违约金吗？现在正在等待银行消除我的信用污点问题，然后再申请贷款。。。。（合同上约定的签订合同十五日后就要开始算每天万分之二的违约金） 请问开发商在签订合同前没有提醒客户打征信报告，查看信用问题，至使后面因信用问题贷款不下来，开
我现在是大四学生，前段时间和一个公司签了份实习协议，上面没有写明实习时间，有一条说要在公司工作满一年，否则要支付2000的违约金，后来公司安排我们军训了一周，我想问，如果我现在辞职，需要支付2000违约金吗？
你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？
毕业时与公司签订了5年的劳动协议，公司给解决了北京户口，实际上是因为户口问题，公司要求离职时若不满5年，按照差的年数乘以2万来交违约金，劳动合同上写的是乙方毕业前在甲方实习，甲方为乙方支付实习费，还为乙方安排公司工程师对乙方进行培训，工作后继续培训，乙方在实习及工作中接触知晓公司技术商业秘密，因此不够5
