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我在西安,我是去年11月初参加工作,情况大致是这样,最近公司部门主管无故要将我辞退,近期要为我办理离职手续。公司之前与我约定两个月以后正式入职并填订劳动合同,但一直以来公司并没有与我填订劳动合同,而是为我缴纳三个月的四险一金,除失业保险。我想咨询专业律师,在我离职以后,有没有相应的补偿或赔偿措施。如果有,标准是什么,需要通过怎样的方式来实现,请详细说明。

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:微信用户
提问时间:2014-03-14
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420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

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原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算!公司这样是不是合理的?然后我该怎么办?求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗?

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youyoumwb 已过期 2014-01-19 回复(1)

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我在保定,我想咨询一下,今年年后公司无故辞退我,我在公司工作三年,劳动合同签了2年,今年5月到期,现在公司不想赔付工资,经过交涉,公司老总同意赔付1个月工资,同时给办理失业保险金的补偿,但是由于公司前任人事主任办事失误,我的各项保险都少交了3个月,导致保险都只有一年半左右,请问他们的赔付是否符合法律,我

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yaguoya 已过期 2014-02-27 回复(6)

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如题,公司想让我主动辞职,我不肯。我提了劳动法赔偿的问题后,现在他们不给我事做,也不找我,也不给我发辞工单。让我天天这样闲着。我还是照常上下班的。

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