2008.1.1~2011.12.31的4年合同到期后，公司要求写辞职书，中间一个月上班（2012.1.1~2012.1.31）要求不打卡（但给了两个月的工资），之后再签定新合同（即两份合同中间有一个月在证据上证明没有上班），并使用新工号（即工龄清为0）。若是以后被公司辞退，可以获得前面4年工龄的赔偿（即4个月工资）么？
本人士官转业到国营工厂，现在想买断工龄可厂里却说军龄不算作工龄，等到退休时军龄才算工龄。厂里的说法对吗，国家对转业军人买断工龄有啥政策呀请告诉我，谢谢
2003国有企业转制为股份企业叫买断，买断后企业于2012年解聘员工，买断前的工龄不补偿，请问是否合法？？注：当初买断时签的合同注明的是转变身份的补偿，合同上无任何字提到买断工龄
企业破产后，档案仍然在原单位，没有解除劳动关系，单位也负什么责任？这期间算不算工龄？
企业破产后，档案仍然在原单位，没有解除劳动关系，单位也负什么责任？这期间算不算工龄？
我父亲2001年下岗后你，在2006年意外去世，去年他们公司要买断职工工龄，活着的职工都领到了钱，我父亲能领到钱吗？
你好，85年因为地带关系，在国企上班一做就22年。后面因为国企倒闭，在这过程中，缴纳社保的工龄有11年，想咨询一下，缴纳社保工龄之前的那11年在退休时算不算工龄，有政策支持吗？
没有调动手续工龄从1976年不算从81年才算有相关的政策吗？
1976年开始工作有招工档案及每年工资表（档案局），工资表未中断81年招工在国企，工龄单位不同（集体到国家单位）连续工龄被中断，从86年后才缴费如何计算？ 2014年8月份正退（60岁）。问工龄应该算多少年？谢谢！养老金从国家实行开始缴费。
我在长沙，想咨询一下，在公司上班之前没有签合同，后来受了工伤
我在长沙，想咨询一下，在公司上班之前没有签合同，后来受了工伤，现在还没解决，公司现在突然说要签合同，该签吗?该怎么维护自己的权利？
