我想咨询一下 我是在厂子工作 我现在 在休产假 我是转正之前怀的孕 现在厂子说我没有产假工资 我想问我这种情况应不应该有工资啊
在雇用方那里工作一年半,现在正在休产假,与雇用方签订的劳动合同已到期,雇用方没用书面形式通知我!以单方面解除合同,又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由,不发产假工资,与雇用方签订的合同一份有公司盖章,没用我签名,是否生效!
在雇用方那里工作一年半,现在正在休产假,与雇用方签订的劳动合同已到期,雇用方没用书面形式通知我!以单方面解除合同,又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由,不发产假工资,与雇用方签订的合同一份有公司盖章,没用我签名,是否生效!
企业有提供五险一金的福利,员工因个人原因自己申请不办理医社保,在劳动期间员工怀孕,企业按规定给予产假98天,员工产假期间的工资是否必须由企业支付?因为是员工个人申请不办理医社保的,企业不支付员工产假期间的工资是否合法
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。 正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险, 2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号, 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事