劳动纠纷
女员工休产假，单位给予半年的休息时间，但是没有工资，合理吗？
女员工休产假，单位给予半年的休息时间，但是没有工资，合理吗？ 在私人单位上班，女员工休产假单位给予半年的请假时间，但没有工资，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：宋文燕（山西－临汾）
提问时间：2013-06-25 09:52
提问人：宋文燕（山西－临汾）
提问时间：2013-06-25 09:52
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产假期前工资照发的，用人单位做法违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
追问：国家规定女员工产假期间应该发放基本工资，私人单位是不是也应该按照国家规定执行，而不是由私人单位自己决定呢？
回答：一视同仁！回答：一视同仁！追问：劳动局负责管理这方面吗？回答：对方不发工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追问：我应该准备什么材料回答：存在劳动关系的证据、和你马上生产的诊断等 -
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