企业提出要和职工解除合同,提前一个月通知,另外需要支付职工补偿金 工作年限*平均工资,平均工资是上一年度的工资总额/12吗? 工资总额包括:餐补、绩效提成吗?
公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同,上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算,也就是满一年补一个月,补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的是,在计算前12个月的平均工资时,前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢?还是说仅仅按照一月份的工资加上
补偿金平均工资-不足12个月,第一个月不足正月的工资也算在内吗?
比如一个员工是2008-12-10日正式工作,工资为1000元 第一个月(08-12分)工资400元(试用期) 第二个月(09-1)1000 第三个月(09-2)1000 第四个月(09-3)0(这个月请假了) 第五个月(09-4)1000 第六个月,公司倒闭,辞退员工发补偿金 有几个问题:1.一共工作5个月不到,第一个月不是全月工资,应该计
1.补偿金(月平均工资)是指在解除前12个月的平均工资,那年底双薪和年终奖是否也要计算入内呢? 2.本人申请劳动仲裁后,被申请人的答辩书仲裁法庭是否也会给申请人一份呢?要是给的话是什么时候给?还是只在开庭的时候才能看到呢?
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
我于2012休了4个半月的产假,产假期间工资在社保领的,请问这种情况,2013年度的公积金缴费基数如何计算?我本人认为计算方法为:(1至4月生育生活津贴+5至12月工资收入)/12,或(5至12月工资收入)/8,是否正确,谢谢
我家在遂宁市蓬溪县乡村有实木结构房屋140平米,因政府拆迁,我们要求货币安置,请问按国家政策如何计算?谢谢!
13年租赁厂房1200平米,14年要拆迁,请问给企业的搬迁补偿都有什么内容,应该如何计算?评估企业的时候,要注意那些内容?
公司每年年底都违反劳动法,非法收取我的“合同保证金”,累计4年已经收取了我1万5千元钱,并且我在公司上班已经有4年7个月了,公司却只是从2013年1月才给我买了社保,所以我已经心寒了,不想在公司做了,请问我如何做,才能拿到补偿?还有,假设我公司给我买的社保,我承担200元,公司承担400元,请问补偿是怎么计算的?具