我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到
我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到。
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司
公司没给我们签合同，现在我们大部分员工都在家休假，休假期间是没有工资的，也不知道什么时候通知上班，公司只是说现在困难，但是也有一部分员工已经在上班了，我们就想知到现在该怎么办 还有，我想请问，申请劳动仲裁是不是很复杂？
我2014年7月毕业，现在没拿到毕业证，到公司工作的话，公司应该和我签署什么合同？有一个三方协议，但是我不想现在就签，不签三方协议的话，应该签署什么劳动协议呢？
未与公司签订劳动合同，工作不满一年，想辞职应该要办理什么程序和注意的？
公司未与我们签订劳动合同，工作不满一年，现在想辞职，应该提前多久提出申请？只想辞职成功，如果公司拒不放行的话，有什么方法？
在公司工作二十几年，养老保险只缴了七年，赔偿怎么算？ 我在某公司工作了二十几年了，07年公司才帮我缴了养老保险和医疗保险。是做一天算一天的，工资是每月领取生活费，其他的工资年底发放。现在公司让我们双休逼着我们自己离开，这样公司就不用赔偿我们了。像我们这样的情况，公司该怎么赔偿我们，是一年补偿一个月还是
