现在一家新的公司准备录用我。刚好现在的公司老板告诉我公司决定裁员。于是想先拿到赔偿再走。我在现在的公司工作了12年，应该可以拿到一年的赔偿金的。但是新公司已经发了录用通知书给我。我如果签字回复了新公司，对原公司的赔偿金会有影响吗？
2013年8月份与公司签订外派合同，之后，公司让我自己去办理健康证和黄皮书，由公司来办理签证，但我办理完健康证和黄皮书后，公司又以签证办不下来为由，让我先自己找工作干，也就是委婉的拒绝我，但之后我得知真正的原因并不是签证办不下来，而是因为性别问题，因为是去非洲，在签合同之前，公司曾提过之前不招聘女生的，
我是2010年1月 从学校入职到一家私企公司工作到2013年11月 公司提出裁员，把我给裁掉，入职时是服务员 ，做了两年服务员后经过努力竞聘到公司调音员一职，现在公司裁员把我给裁掉， 谈判时竟以没有调音员证 和是以学员的身份入职时是服务员所以得不到补偿，，请问我能得到补偿吗？
在A公司工作12年，A公司被B公司收购，搜索如果从B公司离职，A公司该怎么赔偿？
在A公司工作12年，A公司被B公司收购，搜索如果从B公司离职，A公司该怎么赔偿？ 如果继续在B公司工作，是否可以从A公司得到赔偿？
公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿
如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？
公司单方面裁员，裁掉了我们整个部门，公司每年都会更换公司名，第一年的合同期是2015.7.13号到期，第二年的合同是2015.12.31号到期，现在已经年初了公司换了新名字了，相当于我们在这个新公司才几天，上分合同还没到期，这个我们怎么要求赔偿？
工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，该怎么做？
工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。
您好，我在1家服装公司工作快3年了，现在公司转型要裁人，没有赔偿，我该怎么办
您好，我在1家服装公司工作快3年了，现在公司转型要裁人，没有赔偿，我该怎么办。
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
在公司工作二十几年，养老保险只缴了七年，赔偿怎么算？ 我在某公司工作了二十几年了，07年公司才帮我缴了养老保险和医疗保险。是做一天算一天的，工资是每月领取生活费，其他的工资年底发放。现在公司让我们双休逼着我们自己离开，这样公司就不用赔偿我们了。像我们这样的情况，公司该怎么赔偿我们，是一年补偿一个月还是
