厂里员工喝的都是自来水,可停水了两天,没有水喝,厂里也没通知员工自带水,也不买桶装水,是不是属违法行为,谢谢
签订保密协议,但辞职后公司未支付保密费,作为员工继续做同一行业是否违法?
各位朋友,你们好! 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候,签订了一份保密协议,并且每个月扣除提成的一半作为押金,但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容,只有我们员工的义务,现我辞职离开公司,公司依然未支付给我保密费,并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付,作为员工,请问这个保密协议是否有效
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?ps:劳动合同上岗位一项写的不是很明确,所以公司说这是合情合理合法的,是这样的么?谢谢您的解答,感激不尽!我们可能会需要法律援助。
公司要求星期天加班,因家中有事请假领导不批故星期天没到公司,事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为?
公司经常对员工罚款,理由就是对公司赔偿,就是说,当你在工作中因为不小心操作失误,对产品的合格率有影响,公司就会对操作员进行罚款,前几天,每个人是几百几百的罚,一个月工资就是那么两三千,一下罚几百,看着他们,看着公司的做法,我看不下去了。这个是否是违法劳动法呢?
公司领导能力不足,决策失误,被新员工出风头。 他通过漫骂和手下新来的外地员工,漫骂的方式,想逼迫,出了风头,能力强,技术好的员工,自己辞职。 他说你不辞职,可就难受的话,已经被录下了,还有其他员工漫骂,完不成工作,故意陷害的证据,已经到手,是否可以告他们,要他们赔偿。 请律师留下电话。
沃尔玛员工下班要求全部开包检查是否属于侵权行为,是否违法?有什么途径可以进行有效投诉?
沃尔玛员工下班要求全部开包检查,并切不允许带任何东西进入商场,每次下班都有专门安排的“守门人”要求员工必须把自己的包,袋子一切容器打开检查方可下班离开,而且并不允许员工把自己的私人物品带入商场,只能存放于员工通道的更衣柜中,既然这样为什么还要求检查员工根本就没带入商场的包和袋子!!
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
公司伪造了员工辞职信让人事专员发给人事代理机构方便解除劳动合同,是否违法?
你好,我是公司的人事专员,公司与员工沟通不善,员工不同意签辞职信,公司伪造了员工辞职信让我发给人事代理机构方便解除劳动合同,我是否违法?我应该怎样应对?是领导让我这样做的,我是否有什么连带关系?