请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多

请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多少？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-11

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

咨询夫妻分居两地是否可以享受探亲假，探亲假含休息日、法定假日吗？国家有没有这方面的规定？

rgljg@163.com 已过期 2013-06-24 回复(2)

公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪

hell_angel0205 已过期 2013-07-02 回复(11)

625990892 已过期 2013-07-08 回复(5)

mazheying 已关闭 2013-09-30 回复(0)

tsamvan 已过期 2013-10-30 回复(7)

下班途中被汽车撞了，事故认定对方汽车负全部责任。就误工费对方肇事者已付给我本人了。单位就不给我误工期间的工资了。是否合法？

陆元媛已过期 2013-11-16 回复(4)

您好：请问我们工厂下个月要搬走了，有1半的员工不跟去，是否可以结工资完呢？那老板说不去也得去，不给我们结工资我们什么做才可以拿完工资？？

短信用户已过期 2013-12-18 回复(6)

在深圳上班由于户口问题，办结婚证和准生证在小孩出生前可以办到，但是公司说如果按照国家规定享受产假和婚假，他就告我未婚先孕，请问这样的情形他可以告么，我在孩子出生前办理好了可以享受么，公司还可以告么

kikih 已过期 2014-01-18 回复(1)

请问在劳动法中在工厂工作是以计件算工资的，没提前辞职工厂是否有权利扣工资

短信用户已过期 2014-02-27 回复(1)